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Título
Text copied to clipboard!Director de Funeraria
Descripción
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Estamos buscando un Director de Funeraria experimentado y compasivo para liderar y coordinar todas las operaciones de nuestra funeraria. El candidato ideal será responsable de garantizar que los servicios funerarios se realicen con dignidad, respeto y profesionalismo, brindando apoyo emocional y logístico a las familias en momentos difíciles. El Director de Funeraria supervisará al personal, gestionará los recursos y asegurará el cumplimiento de las normativas legales y sanitarias vigentes. Además, será el encargado de coordinar la logística de los servicios funerarios, incluyendo la preparación de cuerpos, la organización de ceremonias y la gestión de traslados. Deberá mantener una comunicación efectiva con las familias, proveedores y autoridades, asegurando que cada detalle se maneje con sensibilidad y precisión. Entre sus funciones también se encuentra la administración de presupuestos, la promoción de los servicios de la funeraria y la implementación de mejoras continuas en los procesos internos. El Director de Funeraria debe poseer habilidades de liderazgo, empatía y resolución de conflictos, así como una sólida ética profesional. Se valorará experiencia previa en el sector funerario, conocimientos en gestión empresarial y capacidad para trabajar bajo presión. Si tienes vocación de servicio, habilidades organizativas y deseas contribuir a brindar apoyo en momentos cruciales, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar todas las operaciones funerarias.
- Brindar apoyo y orientación a las familias en duelo.
- Gestionar y capacitar al personal de la funeraria.
- Asegurar el cumplimiento de normativas legales y sanitarias.
- Organizar y coordinar ceremonias y servicios funerarios.
- Administrar presupuestos y recursos de la funeraria.
- Mantener relaciones con proveedores y autoridades.
- Implementar mejoras en los procesos internos.
- Gestionar la documentación y trámites legales.
- Promover los servicios de la funeraria en la comunidad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa en gestión funeraria o similar.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Empatía y capacidad para tratar situaciones delicadas.
- Conocimientos en normativas legales y sanitarias.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Formación en administración o áreas afines.
- Disponibilidad para horarios flexibles.
- Orientación al cliente y vocación de servicio.
- Manejo de herramientas informáticas básicas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en el sector funerario?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión emocional?
- ¿Qué estrategias utiliza para liderar equipos?
- ¿Está familiarizado con la normativa funeraria vigente?
- ¿Cómo asegura la satisfacción de las familias atendidas?
- ¿Tiene disponibilidad para trabajar en horarios no convencionales?
- ¿Qué importancia le da a la mejora continua en su trabajo?
- ¿Cómo gestiona los conflictos dentro del equipo?
- ¿Qué herramientas utiliza para la administración de recursos?
- ¿Por qué desea trabajar en el sector funerario?
